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ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E GESTÃO EMPRESARIAL

Sobre o curso:

1. Desenvolver visão estratégica dos negócios. 2. Oferecer instrumentais, permitindo ao participante uma maior eficiência no processo decisório. 3. Desenvolver a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações relacionadas à área de administração. 4. Desenvolver habilidades pessoais em comunicação, planejamento e liderança.

Público Alvo:

Pós-graduação destinada a profissionais (Administradores, Psicólogos, ETC) que atuam ou pretendem atuar na área de Gestão de Pessoas (RH) ou áreas afins; Diretores e Gerentes de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas.

Carga Horária:

620 horas/aula

Matrículas Abertas

Preencha o formulário de pré-matrícula e garanta sua vaga. 

Investimento:
1 x R$2.235,00
6 x R$372,50
12 x R$186,25
15 x R$149,00
18 x R$124,16
+ Matrícula R$150,00 (Consulte promoções)

 

Disciplinas

Data prevista: EaD – Estude imediatamente
Coordenador local: Grupo Rede
Metodologia Científica
Didática e Metodologia do Ensino Superior
Ética Empresarial
Relacionamento Interpessoal
Trabalho de Conclusão de Curso
Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas por competência
Noções básicas de liderança e equipe organizacional
Sistema de informações gerenciais e marketing estratégico
Dinâmicas nas relações humanas e lideranças
Gestão estratégica das Organizações
Administração de Conflitos no trabalho

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